Fachkräfte sind Mangelware – ein Trend, der sich weiter fortsetzt. Die Nachfrage nach qualifiziert ausgebildeten Arbeitskräften übersteigt schon seit langem das Angebot an Fachpersonal. So hat auch eine aktuelle Konjunkturumfrage des DIHK ergeben, dass gerade in der Baubranche für zwei Drittel der Unternehmen der Fachkräftemangel ein ernstzunehmendes Problem ist. Natürlich ist auch die Gleisbaubranche davon betroffen. Die Willke Unternehmensgruppe beobachtet diese Entwicklung am Arbeitsmarkt schon länger und entwickelt kontinuierlich passende Lösungsansätze und Maßnahmen, um dieser Herausforderung zu begegnen. Die Mitarbeitenden stehen hierbei im Mittelpunkt. Um die Arbeit auf und neben dem Gleis noch attraktiver zu machen, bietet Willke zahlreiche Zusatzleistungen. Zudem fördert das Gleisbauunternehmen immer auch den Quereinstieg, bietet duale Studiengänge an und bildet seit diesem Jahr selbst aus.
„Als Familienunternehmen in zweiter Generation – und damit vor allem als familienfreundlicher Arbeitgeber – wissen wir, dass die Arbeit mit der persönlichen Lebenssituation vereinbar sein muss. Nur dann können wir die engagierten Leute finden und auch halten, die wir am Gleis brauchen. Aus diesem Grund haben wir unser Angebot an Zusatzleistungen in diesem Jahr noch weiter ausgebaut“, erklärt Niklas Willke, Geschäftsführer der Willke Unternehmensgruppe. Neben einer attraktiven Vergütung sowie Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es im Unternehmen zahlreiche Zusatzleistungen von denen die Mitarbeitenden profitieren: Zu diesen zählen Verpflegungszuschüsse, die über die tariflichen Bestimmungen hinausgehen, eine Wegezeitentschädigungsregelung für gewerbliche Mitarbeitende, Prämienprogramme, Kinderbetreuungszuschüsse, eine betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung, eine professionelle psychologische Beratung für alle Angestellten und vieles mehr.
Damit bietet Willke den passenden Rahmen, um anpacken zu können. „Wir brauchen Menschen mit Einsatzwillen, die einfach Bock auf Gleisbau haben. Egal ob ausgebildete Facharbeiter oder Quereinsteiger – bei uns kann sich jeder beweisen und mit uns wachsen. Dafür investieren wir, denn die Perspektiven sind nicht nur für unsere Mitarbeitenden spannend: Die ganze Branche wächst. Und wir sind dabei!“, ergänzt Moritz Willke. Ein Grund für diesen Ausblick: Die Politik sieht gerade im Schienenbau einen wichtigen Schritt im Kampf gegen die Klimakrise. 12,7 Milliarden Euro von DB, Bund und Ländern fließen derzeit in die Instandhaltung und in den Neu- und Ausbau des Schienennetzes und der Bahnhöfe. Ein enormes Potenzial! Wer die Chance nutzen möchte, findet im Karrierebereich von Willke alle Stellenausschreibungen und kann so die Weichen für die eigene Zukunft stellen.